私たちだからこそできることに集中する１年に〜2019年を振り返る

あまり実感がないですが・・・あと数日で2019年が終わります。
みなさんにとって今年はどんな１年でしたでしょうか？
今年はママントレにとって、エリアマイスター開始から5年、法人化して3年と区切りの年。
「集」をテーマにこれまでやってきたことの集大成として、私たちだからこそできることに集中していく1年として位置づけ、１年間走り続けてまいりました。

私たちの強みはオフィスワーク系！事務の需要が大幅に増えました

私たちは「通勤なし、時間を自由に使える」働き方として在宅ワークも推進していて、メンバーも全員在宅ワーク。
オフィスワークと在宅ワークの相性はとてもよく、特に事務系の業務については、営業事務のほか、経理代行などクラウドツールの進化もあってここ最近グンと増えてます！

また在宅ワーク以外でも

など「この作業を手伝って欲しい」というオファーが多かったのが今年の特徴でもありました。

特に封入案件では、応募から３時間で定員6名のところ８人もの応募が殺到。
ブランクがあるからまずは簡単な仕事から・・・と思われている方が多いのだいうことを実感した瞬間でした。　

外注していただくための業務整理も

ただ事務のお仕事を外注するに当たって「まず自分の会社の業務を整理しないと依頼できない・・・」と二の足を踏む企業さんがまだまだ多いのも事実。
そこで今年は、RPAツールを販売する会社（モンスター・ラボ社「RAX EDITOR」）とも提携するほか（ここはまだ実績が残念ながらないですが・・）、excelやaccessなど既存ツールを用いた業務改善にも注力。
また先にヒアリングを行い業務整理を行ってから業務を請け負うというお仕事も。いきなり仕事を任せるのは不安という企業さん・いきなり仕事を受けるのは不安という在宅ワーカーの方双方にとって安心できる形だったようです。

企業さんからは「こんな仕事までお願いできるとは思わなかった！」とおっしゃっていただけることもしばしば。
もし何かありましたら「こんな仕事も依頼可能ですか？」とぜひお気軽に相談してくださいね！

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多様なスキルを持つ人が集まっているからこそできる。
まるっとお仕事おまかせ！

これまでウェブサイト制作では、ディレクター・コーダー・デザイナーなどといったように分業で取り組むことが多かったのですが。
それ以外の仕事でも「まるっとお願いします」という機会が増えました。
例えば、芦屋市の調査案件では

など調査に関わるところの作業全般を請け負い、総勢２０名近くの方に携わっていただきチームで取り組みました。

年明けには子育て世帯向けイベントの開催も。
ここでも

など多くの方に携わっていただき進めていく予定です！
こうして様々なスキルを持つ方が集まって一丸となって取り組めるというのもエリアマイスターならではの強みだと考えています！

早く安くウェブサイトが欲しいという方向けに。
ウェブプランリリース！

ママントレでは開業以来、ウェブ制作のお仕事をずっと続けてきておりますが。
これから事業を始めよう！という方などからよく聞かれるのが「プロにお願いしたいけれど高い・・・」という声。
そこで、149,800円（税抜）で作成できるWebプランを今年の5月にリリースしました。
煩雑な設定やデザインなど自分では難しい部分を私たちが担当、文章の作成や画像の挿入などはお客様にやっていただくことで通常の制作の1/3程度の価格を実現した大変お得なプランです。
特に忙しいみなさんのために、対面でお話をしながら1日でサイトを仕上げていく「1日集中プラン」が好評です。
なんせ対面してその場でやっぱりこうがいいかな？という意見をダイレクトに取り入れながら作業を進めるのでめちゃくちゃ効率がいいんです！
（実はウェブ制作で一番時間を要するのってお客様とのやりとりなんですよね、多分）

格安ウェブプランサイトへ

もちろんヒアリング・コンサルティングから丁寧に進めていく通常プランでの制作も大絶賛募集中です！

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より多くの人に活動内容を知っていただくために。発信を強化

活動を始めて５年。紹介などでエリアマイスターを知っていただく機会は増えつつあるものの、一般への認知度はまだまだ。
どんな人がいてどんなことができるのか具体的に知りたい、という声も多数いただいておりました。
そして登録してくださっている方への情報発信も正直なかなか行き届いていない状態でした。

そこで外部向けの発信担当として、PRのお仕事をされている長谷川美澄（ついに運営メンバーに２０代が！しかも3姉妹のママ）さんに。
「こんな事例があるよ」という事例記事とInstagram,FacebookページなどのSNS発信を担当していただきました。

　

また会員の方向けのメルマガ・LINE@の発信担当として、ライターの藤本亜希子さんに加入していただき、発信力を強化。
毎週月曜日の10時に発信しておりますので、エリアマイスター登録者の皆様はぜひチェックを！

また年明けにはエリアマイスターTVも始まる予定です。お楽しみに！
　

企業向けコンテンツも強化

また企業さんから「エリアマイスターに依頼したくても具体的にどんなことができるのかわからない・・・」という声も多くいただいておりまして。
満を辞して！企業向けLPもリリース（制作は我らがウェブおかん・佐多愛美さん）。
「エリアマイスターってこういうサービスなんです」ということや利用のメリットなど詳しくお伝えさせて頂いておりますのでぜひご覧になってみてくださいね！

ますます「エリア（地域）」に密着

２年前より、芦屋市の女性活躍推進プロジェクト「ASHIYA RESUME」のサポーターとして関わらせていただいておりますが。
今年の2月にオープンした芦屋市商工会コワーキングでは、アドバイザーを拝命。
地元芦屋に関わらせていただく機会がグンと増えました！
（ちなみにこちらのパンフレットも作成させていただきましたよ！）
　
年明けには芦屋市商工会主催の親子向けイベントの開催も控えており、さらに地元に関わらせていただく一年になりそうです！

私たちが持っているノウハウが必要とされている

エリアマイスターの運営メンバーは全て在宅ワーカーで、私たちはずっとそれを当たり前のように続けてきていますが。
その当たり前に続けてきたことが今、さらに注目されてきていると感じています。

1月には石川県の七尾市で、個人の方向けには在宅ワークについて、企業の方向けに外部人材の活用についてお話しさせていただく機会を。
姫路での在宅ワークセミナーは今年ではや3回目。
またOSAKAしごとフィールドでのはたらく女性NEXTでは代表の須澤が講師を務めず、登録メンバーの皆さんが自分の経験談をお話ししたり、講義をしていただくという機会もいただきました。
また年明けには大阪市のほか、三重県の名張市で在宅ワークについてお話しさせていただく機会をすでにいただいております。
　
在宅ワークの需要が高まっているのを感じるとともに「経験が糧になる」というのを改めて実感した一年でもありました。

続けて来たからこそ見えてきたものもある

JUSO coworkingさんで開催させていただいているフリーランス勉強会も今年でまる３年。
これまで試行錯誤もありましたが、主催の佐多さんが「私が本当に学びたいと思うものを！」とシフトしてから、本当にたくさんの方々に来ていただけるようになりました。
フリーランスの悩みをざっくばらんに共有できる交流会も人気コンテンツです。

また毎月第二木曜日に開催しているエリアマイスター相談会も、ご紹介などでいろんな方が足を運んでくださるように。
エリアマイスターのお仕事自体が増えてきたこともあり、相談会にきたその場でお仕事のご紹介を、というケースも増えてきました！

続けて来たからこそ、よりみなさんがどういうことを求めているか？というのが明確に見えて来たし、それがエリアマイスターの活動にも還元できるという相乗効果が生まれています。
これらの活動は今後も引き続き続けていく予定です！

ちなみに３年続いた住マイスターは、今の形での開催は11月で終了。
これからはまた違う形で活動をしていくこととなりました。これも活動を通して見えてきたことがあるからこその決断でした。

ひょうごクリエイティブビジネスグランプリ受賞

エリアマイスターのトピックとして忘れてはならないのが、今年3月に受賞した「ひょうごクリエイティブビジネスグランプリ」労働産業部長賞の受賞。
ビジネスプランのコンテストはたくさんありますが、この賞は実際の活動の功績に対して与えられるものとあって感慨もひとしおでした。
私たちの地道な活動が事業として認められたんだ、と。
当初は「ママサークルの延長」「社会貢献的要素が強くて事業にならないのでは？」と言われることも多かっただけに、なおさら。
　
授賞式には運営メンバーの佐多さんと森さんと一緒に授賞式に参加。
兵庫県の公館もなかなか足を踏み入れることがない場所だけに貴重な体験でした。

外部人材の活用推進

実はエリアマイスターの活動を通してずっとジレンマを感じていたのが、「外部人材の活用がなかなか進まない」ということ。
人材不足、というとまず始めに「採用」を思い浮かべてしまう。
東京ではマッチングをはじめ、さまざまなサービスが生まれており、外部人材の活用がどんどん進んできていますが、関西はまだまだ。
まず「外部人材を活用する」という環境作りから始めないと、エリアマイスターも広がっていかないのではないか・・・？
そんな思いもあって。
今年の5月からは一般社団法人パラレルキャリア＆プロフェッショナル　フリーランス協会（略称：フリーランス協会）の関西HUBのサブリーダーに。
フリーランスの普及活動にも力を入れて参りました。
この活動を通して、ママントレの活動ではなかなか出会えないような方達との出会いがあったり、東京からの最新の情報を得る機会などにも恵まれました。

実は・・・悩みの多い一年でもありました。

ここまで書いていると順風満帆のようにも思えますが。
「よりエリアマイスターに登録いただいている方が活躍できる場所を増やしたい！」という思いで、これまでウェブ制作が中心だったのに対し、オフィスワーク系の業務をどんどん増やしていく方向に舵を切ったことで、はじめの方はなかなか思うように仕事がいただけない時期も続き、どのように進めていけば良いのか・・・本当に需要はあるのか・・・このまま続けていて良いのだろうか・・・と悩む時期が続きました（今でも正直悩むことがあります）。
このサービスをやっていくべきか？と試行錯誤を繰り返した一年でもありました。
でも試行錯誤を繰り返したことで、徐々にお仕事のご依頼も増えてきて、「このまま続けるべき」との確信が持てるようになってきて、今やるべきことがより明確になったような気もしています。

2020年は「旗」を立てる一年に

地元でもだいぶ知っていただく機会は増えましたが、まだまだ知らないという人が多いのも事実。
エリアマイスターという名前を聞いたことがあっても、いったい何が依頼できるのかわからない、という声も多く聞かれます。
また人材不足に悩む、良い人材が採用できないと悩む企業もますます増えてきています。
（兵庫県の有効求人倍率は現在1.41と、バブル期よりさらに上回り昭和４０年代・高度成長期の人材不足時の倍率に匹敵するくらいなんだそうです）

だからこそ私たちがここにいるよ、という「旗」をしっかりと立てていきたい。
　
「困ったらここに相談すればいいんだ」という目印のような。
在宅ワークやリモートワークのことを関西で聞きたいならここ、と言われるような。
そんな存在を目指して、２０２０年も邁進していきたいと考えております。
皆様どうぞ来年もママントレをよろしくお願いいたします！